ارتباط با ذهن آرا ویژه مراجعین خارج از ایران
همه‌روزه، حتی ایام تعطیل، از ساعت ۹ صبح تا ۲۱ شب از طریق شماره‌های ثابت در خدمت شما هستیم.
اگر خارج از ایران هستید، می‌توانید از طریق واتساپ یا تلگرام با مشاورین و روانشناسان ذهن آرا در ارتباط باشید.
26722140 رزرو وقت
26722144 رزرو وقت
همکاری سازمانی با مرکز ذهن‌آرا

سلامت روان کارکنان؛ سرمایه‌ای برای رشد سازمان

ذهن‌آرا با ارائه خدمات جامع روانشناختی، مشاوره، ارزیابی، آموزش و حمایت از خانواده، در کنار سازمان‌ها برای ایجاد محیط کاری سالم‌تر و سرمایه انسانی توانمندتر قرار می‌گیرد.

🧠

شریک سلامت روان سازمان شما

از پیشگیری و آموزش تا مشاوره و مداخله

  • برنامه جامع سلامت روان کارکنان
  • مشاوره حضوری و آنلاین
  • ارزیابی‌های روانشناختی آنلاین
  • کارگاه‌های تخصصی سازمانی
  • حمایت روانشناختی از مدیران و خانواده کارکنان
۳۲ متخصص و درمانگر
۶ متخصص با تجربه صنعتی و سازمانی
۲ روانپزشک
۱۳۹۸ شروع فعالیت ذهن‌آرا

وقتی سلامت روان کارکنان، مسئله سازمان می‌شود

فشارهای روانی و مشکلات فردی و خانوادگی می‌توانند به تدریج بر انگیزه، تمرکز، روابط کاری و کیفیت عملکرد تأثیر بگذارند.

استرس و فشار کاری

فشار مداوم می‌تواند توان روانی و کیفیت عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار دهد.

🔋

فرسودگی شغلی

کاهش انرژی، انگیزه و احساس اثربخشی می‌تواند به مرور افزایش پیدا کند.

💬

تعارض و مشکلات ارتباطی

تعارض‌های حل‌نشده میان کارکنان و مدیران می‌تواند فضای کاری را دشوار کند.

🎯

کاهش تمرکز و انگیزه

مشکلات روانشناختی و فشارهای بیرونی می‌توانند تمرکز و انگیزه را کاهش دهند.

🏠

مشکلات خانوادگی

چالش‌های خانوادگی ممکن است آرامش و عملکرد فرد در محیط کار را تحت تأثیر قرار دهند.

🔄

تغییرات و بحران

تغییرات سازمانی و شرایط دشوار نیازمند سازگاری و تاب‌آوری روانشناختی هستند.

مشاوره آموزش ارزیابی خانواده
ذهن‌آرا سلامت روان سازمان

یک مرکز؛ یک شبکه جامع برای سلامت روان سازمان

ذهن‌آرا همکاری سازمانی را فقط به ارائه چند جلسه مشاوره محدود نمی‌کند. هدف، طراحی یک مسیر منسجم از نیازسنجی و پیشگیری تا آموزش، ارزیابی، مشاوره و پیگیری است.

  • طراحی برنامه متناسب با نیاز و اندازه سازمان
  • دسترسی کارکنان به خدمات تخصصی روانشناختی
  • امکان ارائه خدمات حضوری و آنلاین
  • آموزش و توانمندسازی کارکنان و مدیران
  • امکان حمایت از خانواده و فرزندان کارکنان

خدماتی که می‌توان متناسب با سازمان شما طراحی کرد

بسته خدماتی بر اساس تعداد کارکنان، نیازهای سازمان، اهداف برنامه و مدل همکاری قابل شخصی‌سازی است.

🧠

مشاوره و روان‌درمانی کارکنان

خدمات تخصصی در زمینه اضطراب، افسردگی، استرس، مشکلات ارتباطی، خانوادگی و سایر مسائل روانشناختی.

📊

ارزیابی روانشناختی

استفاده از ابزارهای مناسب روانشناختی متناسب با هدف ارزیابی و جامعه هدف سازمان.

🎓

کارگاه و آموزش

آموزش مهارت‌های کاربردی برای مدیریت استرس، ارتباطات، تاب‌آوری، تعارض و سلامت روان.

👨‍💼

حمایت از مدیران

مشاوره و آموزش برای مدیریت فشار روانی، تعارض، ارتباطات و چالش‌های مدیریتی.

👨‍👩‍👧

حمایت از خانواده

امکان ارائه خدمات روانشناختی به همسر و فرزندان کارکنان در صورت تعریف در برنامه همکاری.

💻

خدمات آنلاین

امکان استفاده از مشاوره و ارزیابی‌های روانشناختی به صورت آنلاین.

برنامه جامع سلامت روان کارکنان

یک چارچوب قابل توسعه برای پیشگیری، آموزش، ارزیابی و حمایت روانشناختی از کارکنان.

۱

شناخت و نیازسنجی

بررسی نیازها، اولویت‌ها و گروه‌های هدف سازمان.

۲

پیشگیری و آموزش

برگزاری کارگاه‌ها و آموزش مهارت‌های سلامت روان.

۳

مشاوره و مداخله

دسترسی کارکنان به خدمات تخصصی روانشناختی و در صورت نیاز روانپزشکی.

۴

ارزیابی و بهبود

بررسی بازخورد و شاخص‌های کلی برنامه و بهینه‌سازی همکاری.

زیرساخت آنلاین ارزیابی‌های روانشناختی

ذهن‌آرا دارای سیستم آنلاین انجام تست‌های روانشناختی است که می‌تواند در برنامه‌های ارزیابی و غربالگری متناسب با هدف سازمان مورد استفاده قرار گیرد.

  • انجام آنلاین تست‌های روانشناختی
  • امکان طراحی ارزیابی متناسب با هدف
  • استفاده در برنامه‌های سلامت روان کارکنان
  • تفسیر نتایج توسط متخصص مرتبط

نمونه حوزه‌های ارزیابی

  • ویژگی‌های شخصیتی
  • استرس
  • فرسودگی
  • علائم روانشناختی
  • علایق شغلی
  • توانمندی‌ها
  • مهارت‌های فردی
  • ارزیابی‌های تخصصی
  • کارگاه‌هایی برای کارکنان و مدیران

    محتوای کارگاه‌ها می‌تواند بر اساس نیازسنجی سازمان و گروه هدف طراحی و اجرا شود.

    مدیریت استرس شناخت و مدیریت فشارهای روانی
    پیشگیری از فرسودگی حفظ انرژی و تاب‌آوری شغلی
    تاب‌آوری سازگاری سالم‌تر با فشار و تغییر
    هوش هیجانی شناخت و تنظیم هیجانات
    مهارت ارتباطی ارتباط مؤثر در محیط کار
    مدیریت تعارض کاهش اختلاف و افزایش همکاری
    مدیریت خشم تنظیم هیجانات دشوار
    تمرکز و خودتنظیمی افزایش تمرکز و مدیریت حواس‌پرتی
    تعادل کار و زندگی مرزهای سالم‌تر میان کار و زندگی
    فرزندپروری حمایت از کارکنان والد
    سلامت روان مدیران مدیریت فشار و روابط مدیریتی
    مهارت‌های زندگی توانمندسازی روانشناختی کارکنان

    حمایت از خانواده؛ بخشی از حمایت از کارکنان

    سلامت روان کارکنان از زندگی شخصی و خانوادگی جدا نیست. سازمان می‌تواند در صورت تمایل، خدمات خانواده را نیز به عنوان بخشی از برنامه رفاهی و سلامت روان کارکنان تعریف کند.

    خدمات قابل ارائه به خانواده

    • زوج‌درمانی
    • مشاوره خانواده
    • مشاوره ازدواج
    • مشاوره طلاق
    • روانشناسی کودک
    • روانشناسی نوجوان
    • بازی‌درمانی
    • گفتاردرمانی
    • کاردرمانی
    • اختلالات یادگیری
    • ADHD
    • اوتیسم

    مدیران هم به حمایت روانشناختی نیاز دارند

    فشار تصمیم‌گیری، مدیریت تعارض و مسئولیت منابع انسانی، مدیران را نیز در معرض فشارهای روانی قرار می‌دهد.

    مدیریت فشار روانی

    کمک به مدیریت فشار و مسئولیت‌های سنگین مدیریتی.

    مدیریت تعارض

    تقویت مهارت برخورد مؤثر با تعارض‌های سازمانی.

    ارتباطات مدیریتی

    بهبود ارتباط با کارکنان و مدیریت روابط دشوار.

    خودتنظیمی هیجانی

    افزایش آگاهی و کنترل بهتر هیجانات در شرایط فشار.

    همکاری را متناسب با سازمان خود انتخاب کنید

    این مدل‌ها نمونه اولیه هستند و می‌توانند پس از نیازسنجی متناسب با شرایط سازمان بازطراحی شوند.

    پایه

    شروع ساده و قابل توسعه برای دسترسی کارکنان به خدمات سلامت روان.

    • مشاوره کارکنان
    • مشاوره آنلاین
    • خدمات روانشناختی فردی
    • ارجاع تخصصی در صورت نیاز
    • شرایط همکاری سازمانی

    جامع

    یک برنامه کامل و قابل توسعه برای سلامت روان سرمایه انسانی.

    • برنامه جامع سلامت روان کارکنان
    • مشاوره و روان‌درمانی
    • ارزیابی روانشناختی
    • آموزش و کارگاه
    • حمایت از مدیران
    • خدمات خانواده
    • خدمات روانپزشکی
    • گزارش‌های کلی مدیریتی

    اعتماد، پایه همکاری روانشناختی

    کارکنان باید بتوانند بدون نگرانی از پیامدهای شغلی، مسائل خود را با متخصص در میان بگذارند.

    حریم خصوصی کارکنان

    محتوای جلسات مشاوره و اطلاعات شخصی کارکنان نباید به عنوان ابزار ارزیابی عملکرد شغلی مورد استفاده قرار گیرد.

    گزارش‌دهی در سطح سازمان

    در صورت تعریف در قرارداد، گزارش‌ها می‌توانند به صورت کلی و غیرشخصی شامل میزان استفاده، رضایت، موضوعات کلی و پیشنهادهای بهبود برنامه باشند.

    همکاری با ذهن‌آرا چگونه آغاز می‌شود؟

    ۱

    شناخت سازمان

    آشنایی با ساختار، تعداد کارکنان و اهداف سازمان.

    ۲

    نیازسنجی

    شناسایی نیازها و اولویت‌های سلامت روان.

    ۳

    طراحی برنامه

    انتخاب خدمات و طراحی مدل همکاری اختصاصی.

    ۴

    اجرا

    آغاز ارائه خدمات حضوری، آنلاین، آموزشی و ارزیابی.

    ۵

    بازخورد

    بررسی تجربه کارکنان و میزان استفاده از خدمات.

    ۶

    ارزیابی

    بررسی کلی عملکرد برنامه و نقاط قابل بهبود.

    ۷

    گزارش

    ارائه جمع‌بندی‌های کلی و غیرشخصی در صورت تعریف قرارداد.

    ۸

    بهینه‌سازی

    اصلاح و توسعه برنامه بر اساس نیازهای جدید سازمان.

    زیرساختی برای یک همکاری بلندمدت

    ذهن‌آرا تلاش می‌کند خدمات سلامت روان سازمانی را به شکلی جامع، قابل دسترس و قابل توسعه ارائه کند.

    ۳۲

    متخصص

    شبکه تخصصی روانشناختی و درمانی

    ۶

    متخصص سازمانی

    دارای تجربه در حوزه صنعتی و سازمانی

    ۲

    روانپزشک

    امکان دسترسی به خدمات روانپزشکی

    ۱۳۹۸

    سابقه فعالیت

    فعالیت مستمر مرکز از سال ۱۳۹۸

    آنلاین

    خدمات دیجیتال

    مشاوره و ارزیابی آنلاین

    جامع

    پوشش خدمات

    کارکنان، مدیران و خانواده

    تخصصی

    تیم حرفه‌ای

    متخصصان دارای مجوز فعالیت

    سازمانی

    مدل همکاری

    قابل طراحی و شخصی‌سازی

    سوالات متداول همکاری سازمانی

    آیا خدمات فقط برای کارکنان ارائه می‌شود؟
    خیر. در صورت تعریف در مدل همکاری، امکان ارائه خدمات روانشناختی به خانواده و فرزندان کارکنان نیز وجود دارد.
    آیا امکان مشاوره آنلاین وجود دارد؟
    بله. ذهن‌آرا خدمات مشاوره آنلاین و همچنین زیرساخت آنلاین ارزیابی‌های روانشناختی را ارائه می‌کند.
    آیا سازمان می‌تواند فقط از کارگاه‌ها استفاده کند؟
    بله. مدل همکاری می‌تواند بر اساس نیاز سازمان طراحی شود و می‌تواند شامل یک یا چند خدمت مانند کارگاه، ارزیابی، مشاوره یا برنامه جامع سلامت روان باشد.
    آیا خدمات برای مدیران نیز قابل ارائه است؟
    بله. حمایت روانشناختی از مدیران، مدیریت فشار، تعارض و مهارت‌های ارتباطی می‌تواند بخشی از برنامه باشد.
    آیا اطلاعات جلسات مشاوره کارکنان در اختیار سازمان قرار می‌گیرد؟
    اصل مهم در خدمات روانشناختی، حفظ حریم خصوصی مراجع است. گزارش‌های سازمانی در صورت تعریف در قرارداد می‌توانند به صورت کلی و غیرشخصی ارائه شوند.
    آیا برنامه برای سازمان‌های کوچک نیز قابل اجراست؟
    بله. مدل خدمات می‌تواند بر اساس تعداد کارکنان و نیازهای سازمان طراحی شود. ذهن‌آرا سابقه ارائه خدمات به مجموعه‌هایی در حدود ۲۰ تا ۵۰ نفر پرسنل را نیز دارد.

    آماده‌اید سلامت روان را به بخشی از فرهنگ سازمان خود تبدیل کنید؟

    برای دریافت پیشنهاد همکاری متناسب با سازمان خود، با ذهن‌آرا تماس بگیرید تا نیازهای مجموعه شما بررسی و مدل مناسب همکاری طراحی شود.

    ۰۲۱-۲۶۷۲۲۱۴۰   |   ۰۲۱-۲۶۷۲۲۱۴۴   |   ۰۲۱-۲۶۷۲۲۱۳۵

    پاسخگویی هر روز، ساعت ۹ تا ۲۱